د سټیج فضا د یو لړ رڼا، غږ، رنګ او نورو اړخونو په کارولو سره څرګندیږي.د دوی په مینځ کې ، د معتبر کیفیت سره سټیج غږ د مرحلې فضا کې په زړه پوری تاثیر رامینځته کوي او د مرحلې فعالیت فشار لوړوي.د سټیج آډیو تجهیزات د سټیج پرفارمنس کې مهم رول لوبوي ، نو د کارولو پرمهال کومو ستونزو ته باید پاملرنه وشي؟
1. د سټیج غږ تنظیم کول

لومړی شی چې د مرحلې آډیو سیسټم تجهیزاتو کارولو پرمهال پاملرنه وکړئ د سټیج آډیو خوندیتوب دی.د غږ تجهیزاتو ترمینل آوټ لیټ لوډ سپیکر دی، لوډ سپیکر د غږ حقیقي خپرونکی دی او په اوریدونکو وروستی تاثیر تولیدوي.له همدې امله، د ويناوالو ځای پر ځای کول کولای شي په مستقيمه توګه د چينايي غږ په اندازه او د اورېدونکو د منلو او زده کړې وړتیا باندې اغیزه وکړي.د سپیکر موقعیت ډیر لوړ یا ډیر ټیټ نه وي ، نو د غږ تبلیغ به خورا لوی یا خورا کوچنی وي ، کوم چې به د مرحلې ټول تاثیر اغیزه وکړي.

2. د تونګ سیسټم

د ټونینګ سیسټم د مرحلې آډیو ټیکنالوژۍ تجهیزاتو مهمه برخه ده ، او د دې اصلي دنده د غږ تنظیم کولو مسؤلیت لري.د توننګ سیسټم په عمده توګه د تونر له لارې غږ پروسس کوي، کوم چې کولی شي غږ پیاوړی یا کمزوری کړي ترڅو د سټیج میوزیک اړتیاوې پوره کړي.دوهم، د ټونینګ سیسټم په ساحه کې د غږ سیګنال ډیټا پروسس کولو اداره کولو او کنټرول لپاره مسؤل دی ، او د نورو معلوماتو سیسټمونو عملیاتو سره همکاري کوي.د مساوي تنظیم کولو په اړه ، عمومي اصول دا دي چې دا غوره نه ده چې په مکسر کې مساوي تنظیم کړئ ، که نه نو د مساوي تنظیم کول به د تنظیم کولو نورې ستونزې هم ولري ، کوم چې ممکن د ټول ټونینګ سیسټم نورمال عملیات اغیزه وکړي او غیر ضروري لامل شي. ستونزې

3. د کار ویش

په لویه پیمانه پرفارمنس کې، د کارمندانو نږدې همکارۍ ته اړتیا ده ترڅو د مرحلې فعالیت په بشپړه توګه وړاندې کړي.د سټیج آډیو تجهیزاتو په کارولو کې ، مختلف خلک اړین دي چې د مکسر ، غږ سرچینې ، بې سیم مایکروفون او لاین لپاره مسؤل وي ، د ویش او همکارۍ لپاره ، او په پای کې د عمومي کنټرول لپاره د سرقوماندان موندلو لپاره.

جوړونکي چې د مرحلې آډیو تجهیزاتو تولید کې تخصص لري د تجهیزاتو فعالیت ډاډمن کولو لپاره به مفصل لارښوونې چمتو کړي.د سټیج آډیو کارولو په پروسه کې ، د لارښوونو سره سم د کارولو سربیره ، تاسو باید د پاملرنې لپاره پورته دریو ټکو ته هم پاملرنه وکړئ.کله چې د سټیج آډیو تجهیزاتو سره کار کول، د کار مدیرانو لپاره اړینه ده چې په دوامداره توګه د زده کونکو کار او مطالعې وړتیا او عملیاتي خطر وړتیا ته وده ورکړي، او د شته کار او ژوند تجربه او عملیاتي میتودونه او مهارتونه لنډیز کړي، ترڅو په راتلونکي کار کې ډیر بشپړ وي.