د سټیج فضا د یو لړ رڼا، غږ، رنګ او نورو اړخونو په کارولو سره څرګندیږي.د دوی په مینځ کې ، د معتبر کیفیت سره سټیج غږ د مرحلې فضا کې په زړه پوری تاثیر رامینځته کوي او د مرحلې فعالیت فشار لوړوي.د سټیج آډیو تجهیزات د سټیج پرفارمنس کې مهم رول لوبوي ، نو د کارولو پرمهال کومو ستونزو ته باید پاملرنه وشي؟
1. د سټیج غږ تنظیم کول

لومړی شی چې د مرحلې آډیو سیسټم تجهیزاتو کارولو پرمهال پاملرنه وکړئ د سټیج آډیو خوندیتوب دی.د غږ تجهیزاتو ترمینل آوټ لیټ لوډ سپیکر دی، لوډ سپیکر د غږ حقیقي خپرونکی دی او په اوریدونکو باندې وروستی تاثیر تولیدوي.له همدې امله، د ويناوالو ځای پر ځای کول کولای شي په مستقيمه توګه د چينايي غږ په اندازه او د اورېدونکو د منلو او زده کړې وړتیا باندې اغیزه وکړي.د سپیکر موقعیت ډیر لوړ یا ډیر ټیټ نه وي ، نو د غږ تبلیغ به خورا لوی یا خورا کوچنی وي ، کوم چې به د مرحلې ټول اغیز اغیزه وکړي.

2. د تونګ سیسټم

د ټونینګ سیسټم د مرحلې آډیو ټیکنالوژۍ تجهیزاتو مهمه برخه ده ، او د دې اصلي دنده د غږ تنظیم کولو مسؤلیت لري.د توننګ سیسټم په عمده توګه د تونر له لارې غږ پروسس کوي، کوم چې کولی شي غږ پیاوړی یا کمزوری کړي ترڅو د سټیج میوزیک اړتیاوې پوره کړي.دوهم، د ټونینګ سیسټم په ساحه کې د غږ سیګنال ډیټا پروسس کولو اداره کولو او کنټرول لپاره مسؤل دی ، او د نورو معلوماتو سیسټمونو عملیاتو سره همکاري کوي.د مساوي تنظیم کولو په اړه، عمومي اصول دا دی چې دا غوره نه ده چې په مکسر کې مساوي تنظیم کړئ، که نه نو د برابرونکي تنظیم کول به د سمون نورې ستونزې هم ولري، کوم چې ممکن د ټول ټونینګ سیسټم نورمال عملیات اغیزمن کړي او د غیر ضروري لامل شي. ستونزې

3. د کار ویش

په لویه پیمانه پرفارمنس کې، د کارمندانو نږدې همکارۍ ته اړتیا ده ترڅو د مرحلې فعالیت په بشپړه توګه وړاندې کړي.د سټیج آډیو تجهیزاتو په کارولو کې ، مختلف خلک اړین دي چې د مکسر ، غږ سرچینې ، بې سیم مایکروفون او لاین لپاره مسؤل وي ، تقسیم او همکاري وکړي ، او په پای کې د عمومي کنټرول لپاره یو قوماندان ومومي.

جوړونکي چې د مرحلې آډیو تجهیزاتو تولید کې تخصص لري د تجهیزاتو فعالیت ډاډمن کولو لپاره به مفصل لارښوونې چمتو کړي.د سټیج آډیو کارولو په پروسه کې ، د لارښوونو سره سم د کارولو سربیره ، تاسو باید د پاملرنې لپاره پورته دریو ټکو ته هم پاملرنه وکړئ.کله چې د سټیج آډیو تجهیزاتو سره کار کوئ، د کار مدیرانو لپاره اړینه ده چې په دوامداره توګه د زده کونکو کار او مطالعې وړتیا او عملیاتي خطر وړتیا ته وده ورکړي، او د شته کار او ژوند تجربه او عملیاتي میتودونه او مهارتونه لنډیز کړي، ترڅو په راتلونکي کار کې ډیر بشپړ وي.